피알게이트 블로그

피알게이트는 5개의 본부와 경영지원팀으로 구성돼 있습니다. 언론홍보, 디지털PR, BTL 등 본부마다 담당하고 있는 주요 업무들에 차이가 있는데요. 신규 입사자라면, 내가 앞으로 어떤 팀에서 누구와 함께 일을 하게 될지도 너무나 궁금할 것 같아요. 오늘은 피알게이트 내 본부의 문화를 소개하려 합니다. 그 중에서도 제가 오랜 시간 함께 일하고 있는 2본부를 소개합니다. 트렌드 헌팅 - 트렌드도 알아보고, 동료들과도 가까워지는 시간! 마케팅PR을 하는 사람들이 모여 있기 때문에 더더욱 트렌드에 민감한 2본부 팀원들! 많이 보고 들어야 그만큼 다양한 아이디어와 인사이트를 얻을 수 있기에 평일, 주말 가리지 않고 온라인, 오프라인 무관하게 핫하다! 하면 일단 관심부터 갖게 되는데요. 이러한 활동을 동료들과 함께..

이미 아시는 분들은 아시는 만큼 피알게이트는 끝내주는 복지를 자랑하고 있는데요, 피알게이트에 입사하시는 분들이 제일 궁금해하는 피알게이트의 복리후생 소식을 업데이트하여 가져왔습니다! #잘 쉬어야 잘 일한다! 연 22일에서 32일까지 휴가 지급, 시간제 휴가 가능! 결혼/임신/경조/이사 휴가 추가 지급 피알게이트는 입사한 해부터, 직급과 상관없이 총 22일의 휴가를 사용할 수 있습니다. (*1월 입사 기준) 휴가는 매해 하루씩 증가하여 최대 32일 까지 늘어나는데요. 이는 고용노동부에서 정한 연 15일에서 최대 25일의 연차를 1.5배 웃도는 일 수 입니다. 또한 근로기준법에 의하면 입사한 해에는 1개월 만근 시, 1일의 연차를 사용할 수 있으나, 입사한 해에 사용한 연차는 다음해 연차에서 제하는 것으로 ..

지난번 소개되어 많은 직장인들의 부러움을 샀던 피알게이트의 복지이야기 기억나시나요? 피알게이트 복리후생 글 바로보기 click! ▲ 그 중에서 단연 눈길을 사로잡았던 피알게이트의 ‘3년에 1개월, 안식월 휴가!’ 앞서 많은 분들이 이 안식월을 경험하셨고 또, 그 중에서 장기근속자 분들은 2-3번 이상 안식월을 경험하셨을 만큼 활발히, 그리고 통 크게 활용되고 있다는 이야기를 전했었습니다. 하지만, 부러움 만큼 질투도 있는 법이죠? 그 이야기를 보고 ‘갓 3년차 대리가 정말 맘 놓고 한 달이나 다녀오기나 하겠어?’ 하며 의심의 눈초리를 하신 분들도 더러 계셨을 것 같은데요. (다 알고 있습니다. 후후) 얼마 전 1개월의 안식월을 마치고 복귀한 저, P 대리의 이야기를 통해 피알게이트의 ‘안식월’ 스토리를 ..